Putting Forex Handel Auf Lebenslauf


Top 12 Dinge nicht auf Ihren Lebenslauf setzen Arbeitsplätze sind knapp in diesen Tagen und Wettbewerb für jede Öffnung ist hart. Die Arbeitgeber haben berichtet, dass für jede Position beworben, Hunderte von Menschen senden in Anwendungen für den Job zusammen mit ihren Lebensläufen. Die Mehrheit dieser Bewerber wird natürlich abgelehnt, weil nur eine Person benötigt wird. Viele Bewerber können für den Job wegen, was theyve in ihre Lebensläufe zurückgewiesen werden. Wenn youve, das in irgendwelchen des unten genannten Materials gesetzt wurde, stoppen Sie kann Ihre Wahrscheinlichkeiten des Anstellens verletzen. (Für andere Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Chancen auf einen Job zu finden, check out 7 Job-Jagd-Tipps für 2011.) Unverwandte Teilzeit oder vorübergehende Arbeit, was Job Sie sich bewerben, ist Ihr Arbeitgeber nicht für Ihre Arbeit Mähen der Nachbarn Rasen, Waschen Geschirr nach der Schule in einem lokalen Restaurant und andere einfache ungerade Arbeitsplätze, die nicht beziehen sich auf den Job beworben. Unabhängige Interessen Ihre Interessen oder Hobbys helfen nicht Ihnen, den Job zu nageln, wenn theyre nicht mit der angebotenen Position in Verbindung steht. Sammeln von Felsen, zum Beispiel, könnte Ihnen helfen, einen Job als Geologe, aber es wird nicht helfen, mit den meisten anderen Positionen. Erwähnen Sie nur Interessen, die Sie zu einem attraktiveren Kandidaten für den Job machen und schließen Sie den Rest aus. Langweilige Worte und Resume Cliches Worte wie Team-Player, Detail-orientierte und andere ähnliche Lebenslauf Klischees sind nicht mehr wirksam beim Verkaufen Sie sich an einen potenziellen Arbeitgeber. Verwenden Sie leistungsfähige Verben, um die gleiche Sache zu sagen. Finden Sie geeignete Wörter in einem Thesaurus, wenn nötig. Für Team-Spieler, schreiben: kooperiert und arbeitet leicht mit anderen Mitarbeitern oder gewissenhaft wachsam über Details statt Detail orientiert. Ein Lebenslauf, der anders als die üblichen Run-of-the-mill Einsendungen wird die Aufmerksamkeit der HR-Menschen greifen oder wer die Einstellung macht. High School Diploma Wenn Sie nur eine High-School-Ausbildung haben, kann es klug sein, diese Tatsache nicht aufzunehmen, es sei denn, Sie sind derzeit ein College-Student in der Verfolgung eines Grades. Vage Ziele Wenn Sie Ihre Ziele Liste, machen sie konkret. Zum Beispiel kann etwas ähnliches wie folgt sehr effektiv sein: Ziel: Den Erfolg und die Rentabilität des Unternehmens durch mein Engagement, meine Erfahrung und meine Erfahrung zu unterstützen. Ein vages Ziel, wie die folgenden, sollte nicht in Ihrem Lebenslauf. Ziel: Das Unternehmen durch meine harte Arbeit zu helfen. (Für weitere Hilfe zur Stärkung Ihres Lebenslaufs, lesen Sie Revamp Your Resume: Die Macht der Positive Spin.) Ihr Foto Dont senden Sie Ihr Foto zusammen mit Ihrer Anwendung. Ihr Gesicht ist unwichtig für einen potenziellen Arbeitgeber, es sei denn, ein Bild wird angefordert, die ein seltenes Vorkommen ist. Einige Leute, die Fotografien mit Bewerbungen gesendet haben und nicht gemietet worden sind, haben Klagen wegen Diskriminierung gegen die Firma eingereicht, die ablehnte, sie einzustellen. Der Arbeitgeber wird wahrscheinlich ignorieren alle Anträge mit einem Bild des Antragstellers beigefügt. Persönliche Eigenschaften Ihr Alter, Rasse, Religion, medizinischer Zustand, Behinderung, Größe, Gewicht und sexuelle Orientierung sind irrelevant. Das Gesetz verlangt von den Arbeitgebern, diese Qualitäten bei ihren Einstellungsentscheidungen zu ignorieren. Dennoch ignorieren viele das Gesetz und stützen ihre Antragsverweigerung auf einen oder alle dieser Faktoren. Schwächen Dont Broadcast Ihre Schwächen. Zum Beispiel, schreiben Sie nicht etwas wie: Im gut auf Textverarbeitung, aber nicht ganz bis zu Par auf Excel und Power Point. Führen Sie von Ihren Stärken. Dont geben einen Arbeitgeber eine Entschuldigung, um Sie abzulehnen. Wenn youre jedoch gefragt wird, nachdem Sie für einen Job angewendet haben, liegen Sie nicht oder übertreiben - Ihre Schwäche wird in der Zeit offensichtlich und könnte zu Ihrer Entlassung führen, wenn nicht zuerst bekannt gegeben, wenn gefragt. Negative Kommentare Dont Bad-Mund Ihre bisherigen Chef. Beschweren Sie sich nicht über Ihre finanziellen Schwierigkeiten. Wenn Sie von Ihrer letzten Position für pilfering Büroklammern gefeuert wurden, dont erwähnt. Wenn Sie unehrenhaft aus dem Militär entlassen wurden oder eine Gefängnisausdehnung hatten, erwähne es nicht. Sie können wahrheitsgemäße über jede dieser Fragen nur, wenn gefragt. Lügen Andor Exaggerations Dont liegen über Ihre Erfahrungen, Bildung oder Leistungen. Dont aufpumpen Ihr bisheriges Gehalt. Arbeitgeber in diesen schwierigen Zeiten haben Tatsachen über Bewerber Lebensläufe überprüft, und fast jede Lüge und Übertreibung genagelt werden. Self-Serving Ziele Wenn youre Bewerbung um einen Job in einer bestimmten Branche, nur um das Geschäft als Sprungbrett zu einer anderen Position zu lernen, nicht zu erwähnen, dass. Viele jüngere Antragsteller zitieren ihre langfristigen Ziele in ihren Lebensläufen, die zu ihrer Ablehnung führen. Arbeitgeber wollen Bewerber auf die Arbeit themre Angebot konzentrieren, nicht auf einige zukünftige Arbeit. Politik, Vorurteile und persönliche Präferenzen Was auch immer Ihre politische Überzeugung, und was auch immer oder wer Sie nicht mögen, sollte nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden. Sie können mögen oder nicht mögen die aktuelle Regierung Verwaltung, aber Ihr potenzieller Arbeitgeber wird wahrscheinlich nicht kümmern. The Bottom Line Landing einen Job ist hart genug in diesen Tagen ohne den zusätzlichen Nachteil eines Lebenslaufs mit Material in ihm, dass shouldve ausgelassen werden sollte. Lassen Sie die oben genannten Elemente und youll haben eine bessere Chance auf die Stelle, die Sie beantragt haben. Viel Glück. (Um Ihnen helfen, einen starken Lebenslauf schreiben, siehe 4 Keyword-Tipps für eine Winning Resume.) Putting Ihre CFA Level I auf Ihrem Lebenslauf Verdienen Sie die Chartered Financial Analyst (CFA) Qualifikation ist eine Möglichkeit, dass Investment-Profis können ihre finanzielle Analyse und Portfolio-Management zu demonstrieren Sachverstand. Das CFA Charterholder Programm ist ein langer Prozess mit zahlreichen Schritten. Die Kandidaten müssen drei separate Sechs-Stunden-Prüfungen und erreichen 48 Monate der Investition-bezogenen Berufserfahrung. Da dieser Prozess ist sehr dynamisch, mit Kandidaten verbringen lange Zeitspanne zwischen den Ebenen, ist es wichtig zu verstehen, wie diese Erfahrung in Ihrem Lebenslauf zu zeigen. Erfahrung und Ausbildung Ein effektiver Lebenslauf prägnant umreißt Ihre Berufserfahrung und Ausbildung. In der Regel sollten Sie Ihre Berufserfahrung in Richtung der Spitze des Lebenslaufs setzen. Ein starkes Investment-Industrie-Lebenslauf würde bedeuten, quantitative Karriere Leistungen und spezifische Führungsrollen. Ausbildung folgt typischerweise Berufserfahrung, wobei Arbeitssuchende jede Ehrungen oder Sachkenntnis betonen, die während ihrer grundständigen und graduierten Universitätsausbildung gewonnen werden. Fähigkeiten, Zertifizierungen oder berufliche Entwicklung Nach der Auflistung Ihrer Berufserfahrung und Universitätserfahrung, ist es angemessen, alle professionelle Entwicklung Aktivitäten, die Sie abgeschlossen haben. Dieser Abschnitt kann als Skills und Certifications oder Professional Development, je nachdem, was Sie bevorzugen. Wenn Sie zusätzlich zu Ihrem CFA Level I technische oder programmtechnische Fähigkeiten erworben haben, sollten Sie den Abschnitt "Qualifikationen und Zertifizierungen" verwenden und Ihre technischen Fähigkeiten zusammen mit allen professionellen Zertifizierungen auflisten. Andernfalls wäre der Abschnitt Professional Development oder Certifications ein geeigneter Titel für Ihre CFA Level I Zertifizierung. CFA Level I Kandidat Wenn Sie derzeit studieren, um die CFA Level I Exam zu nehmen, dann sind Sie als ein Kandidat für die CFA Level I Zertifizierung. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie dies auf Ihrem Lebenslauf angeben können. Eine Möglichkeit ist, sich selbst einen CFA Level I Kandidaten nennen. Ein weiterer ist zu sagen, dass Sie für die CFA Level I-Prüfung in der SkillsCertificationsProfessional Development Abschnitt Ihres Lebenslaufs vorbereiten. Sie können potentiellen Arbeitgebern zusätzliche Informationen über Ihren CFA Level I Status geben, indem Sie das Datum angeben, an dem Sie die CFA Level I Prüfung ablegen möchten. Zum Beispiel können Sie sagen: CFA Level I Kandidat Juni 2016 Prüfungsdatum. Alternativ können Sie sagen: Vorbereitung für CFA Level I Exam Juni 2016 Prüfungsdatum. CFA Level I Zertifizierung Nachdem Sie die CFA Level I Exam bestanden haben und Sie über die nötigen 48 Monate Berufserfahrung verfügen, können Sie erklären, dass Sie die CFA Level I Zertifizierung in Ihrem Lebenslauf haben. Wenn Sie die CFA Level I Prüfung bestanden haben, aber Sie nicht über die notwendigen 48 Monate investitionsbezogenen Berufserfahrung verfügen, dann sollten Sie angeben: Besteht CFA Level I Prüfung, wird CFA Level I Zertifizierung nach Abschluss der Berufserfahrung erreichen (Target Datum: April 2016). CFA Stufe II und III Das CFA-Programm ist ein mehrstufiges Unternehmen, und das Erreichen der CFA-Stufe I-Zertifizierung ist nur der erste Schritt in diesem Prozess. Wie Sie sich bewegen, ist es angemessen, weiterhin Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, so dass potenzielle Arbeitgeber verstehen, wo Sie in diesem Prozess sind. Zum Beispiel, sobald Sie Ihre CFA Level I Zertifizierung erworben haben und sich auf die Stufe II Exam vorbereiten, sollten Sie erklären, CFA Level I Certification CFA Level II Kandidat (Prüfungstermin Juni 2016) verdient haben. Sie dürfen die CFA-Briefe nicht nach Ihrem Namen verwenden, bis Sie alle drei Prüfungen bestanden und den offiziellen Status des CFA-Charterholders verdient haben. Schlussfolgerungen Es ist wichtig, über Ihren Lebenslauf als ein lebendiges Dokument zu denken, kontinuierlich aktualisieren Sie es mit Ihrer letzten Berufserfahrung. Ihre CFA Level I Zertifizierung ist nur ein Teil dieser Geschichte, mit Ihrer Arbeit Errungenschaften ein weiteres wichtiges Segment. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf sowohl mit Ihren beruflichen Entwicklungsaktivitäten und Arbeit Leistungen ist der beste Weg, um Ihre einzigartigen Fähigkeiten, um potenzielle Arbeitgeber hervorzuheben. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0053: EN: HTML Eine Abkürzung zur Schätzung der Anzahl von Jahren, die erforderlich sind, um Ihr Geld mit einer gegebenen jährlichen Rendite zu verdoppeln (siehe zusammengesetzte jährliche Zinssätze), die auf einem Darlehen belastet oder auf einer Anlage über einen bestimmten Zeitraum realisiert werden Investment-Grade-Sicherheit durch einen Pool von Anleihen, Darlehen und andere Vermögenswerte gesichert. CDOs nicht in einer Art von Schulden spezialisiert. Das Jahr, in dem der erste Zustrom von Investitionskapital an ein Projekt oder ein Unternehmen geliefert wird. Dies markiert, wenn das Kapital ist. Leonardo Fibonacci war ein italienischer Mathematiker, geboren im 12. Jh. Es ist bekannt, dass er die "Fibonacci-Zahlen" entdeckt hat, eine Sicherheit mit einem Preis, der von einem oder mehreren zugrunde liegenden Vermögenswerten abhängig ist oder abgeleitet ist.

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